Структура и органы управления

1. Структура управления

Частное общеобразовательное учреждение дошкольного и полного среднего образования "Школа индивидуального обучения "Шанс" (ЧОУ ДиПСО "Шанс")

Директор: Туренков Никита Иванович,
контактные телефоны: 8 (921) 941-57-02
электронная почта: uk2233@mail.ru

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

контактные телефоны:  8 (812) 568-03-35
электронная почта: shance.info@mail.ru

Тьюторы: Рязанова Светлана Станиславовна

                Шатрова Елена Витальевна

контактные телефоны:  8 (812) 568-03-35, 5601157

электронная почта: shance91@mail.ru

Секретарь: Василькова Надежда Александровна

контактные телефоны: 8 (812) 568-49-35

2.Структурных подразделений НЕ ИМЕЕТСЯ.

3.Органы управления (в соответствии с главой 10 Устава):

10.1. Управление «Учреждением» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

10.2. Управление «Учреждением» осуществляется:
- Функция высшего органа управления осуществляются Собственником «Учреждения».
- Общим собранием работников «Учреждения»;
- Директором;
- Педагогическим Советом «Учреждения».

Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью «Учреждения» является - Ревизионная комиссия.

10.3. Функции Высшего органа управления «Учреждения» осуществляются Собственником «Учреждения».
Собственник «Учреждения» правомочен принимать решения по любым вопросам деятельности «Учреждения».

10.4. Решение Собственника «Учреждения» принимается единолично.

10.5. К компетенции высшего органа управления «Учреждения» относится:

10.5.1. Утверждение Устава и вносимых в него изменений и дополнений; контроль за соблюдением «Учреждением» законодательства;

10.5.2. Закрепление за «Учреждением» на праве оперативного управления, принадлежащего ему, либо арендуемого у третьих лиц объектов собственности, контроль за их сохранностью и эффективностью использования;

10.5.3. Определение приоритетных направлений деятельности «Учреждения», принципы формирования и использования его имущества;

10.5.4. Назначение на должность, аттестация директора и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций;

10.5.5. Принятие решения о реорганизации или ликвидации «Учреждения»;

10.5.6. Назначение ликвидационной комиссии;

10.5.7. Избрание Ревизионной комиссии, утверждение отчетов Ревизионной комиссии;

10.5.8. Утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов;

10.5.9. Создание филиалов и открытие представительств «Учреждения»;

10.5.10. Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность «Учреждения» (таких как штатное расписание, учебно-методическая документация и иные внутренние документы);

10.5.11. Определение размера и формы оплаты обучения в «Учреждении», определение условий оплаты труда работников «Учреждения»;

10.5.12. Установление размеров финансирования «Учреждения», утверждение сметы по доходам и расходам;

10.5.13. Согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества «Учреждения»;

10.5.14. Контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников «Учреждения»;

10.5.15. Формирование состава общего собрания работников и обучающихся «Учреждения»;

10.5.16. Принятие решений об участии «Учреждения» в создании других организаций;

10.5.17. Иные функции (права и обязанности), установленные действующим законодательством и специально отнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенции высшего органа управления «Учреждения».

10.6. К исключительной компетенции высшего органа управления «Учреждения» относятся вопросы, указанные в пп. 10.5.1, 10.5.3, 10.5.4, 10.5.8., 10.5.12, 10.5.9,

10.5.16, 10.5.5. п. 10.5. статьи 5 настоящего Устава. Решения по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления «Учреждения» принимается Собственником единолично.

10.7. Состав Общего собрания работников «Учреждения» определяется решением Собственника «Учреждения» и формируется после государственной регистрации «Учреждения» в течение одного месяца.
Порядок организации и подготовки Общего собрания работников «Учреждения» определяется Положением об Общем собрании работников «Учреждения», принимаемым решением Собственника «Учреждения» и утверждаемым директором.
К Компетенции Общего собрания работников и обучающихся «Учреждения» относится решение - принятие локальных актов «Учреждения», в пределах своей компетенции;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса «Учреждения»;
- рассмотрение и одобрение проекта новой редакции Устава, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав «Учреждения»;
- обсуждение проектов локальных актов «Учреждения»;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития «Учреждения»;
- заслушивание отчетов администрации «Учреждения» по вопросам их деятельности;
- принятие решения о заключении коллективного договора «Учреждения»;
- рассмотрение иных вопросов деятельности «Учреждения», вынесенных на рассмотрение директором «Учреждения».

10.8. Единоличным исполнительным органом «Учреждения» является Директор. Он осуществляет текущее руководство деятельностью «Учреждения» и подотчетен высшему органу управления «Учреждения».

10.9. Директор «Учреждения» должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

10.10. Директор «Учреждения» несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

10.11. К компетенции исполнительного органа «Учреждения» относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления «Учреждения», определённую настоящим Уставом «Учреждения».
Директор:
- осуществляет текущее руководство «Учреждения»;
- представляет Собственнику «Учреждения» ежегодный отчет о деятельности «Учреждения»;
- без доверенности действует от имени «Учреждения», представляет «Учреждение» в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени «Учреждения» претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах выделенных на содержание «Учреждения» финансовых средств с согласия Собственника «Учреждения» вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников «Учреждения», устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников «Учреждения»;
- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств «Учреждения», обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета «Учреждения»;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников «Учреждения», налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам «Учреждения»;
- подписывает Приказ о зачислении обучающихся, прошедших вступительные испытания, тестирования «Учреждения»;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание «Учреждения;
- отвечает за эффективность работы «Учреждения»;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины «Учреждения»;
- несет персональную ответственность за деятельность «Учреждения» перед Собственником «Учреждения»
- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений в «Учреждении»;
- устанавливает структуру управления деятельностью «Учреждения», по согласованию с Собственником «Учреждения»
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет обязанности работников;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах отпущенных средств, в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников;
- составляет и представляет на утверждение Собственнику «Учреждения» отчеты о поступлении и расходовании средств;
- в установленном порядке организует бухгалтерский учет и представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации;
- проводит прием детей в «Учреждение» для обучения;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы «Учреждения», за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Собственника «Учреждения»
- организует бухгалтерский учет и отчетность; представляет на утверждение Собственнику «Учреждения» годовой отчет и баланс Учреждения;
- утверждает правила приема и количество слушателей «Учреждения»
- утверждает образец договора, заключаемого «Учреждением» с обучающимися;
- обеспечивает выполнение планов «Учреждения»;
- представляет на утверждение Педагогического Совета проекты решений по отчислению обучающихся «Учреждения» из-за систематических пропусков занятий по неуважительной причине либо в связи с совершением противоправных поступков, либо утверждает аналогичные представления Педагогического совета «Учреждения», после чего издаёт соответствующий Приказ об отчислении;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

10.12. Директор избирается сроком на 5 (пять) лет.

10.13. Общей контроль за выполнением образовательных программ «Учреждения» осуществляется Педагогическим Советом - коллегиальным лрганом управления «Учреждения».
Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в образовательном учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.
В необходимых случаях на заседание Педагогического совета образовательного учреждения приглашаются представителя общественных организаций, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования, родителя обучающихся, представители юридических лиц, финансирующих данное учреждение и др. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета, учредителем лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

10.14. Педагогический Совет «Учреждения» созывается не реже 1 (одного) раза в 3 (три) месяца и:
- разрабатывает и утверждает текущие и перспективные учебные планы;
- разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка и иные нормативные документы, регламентирующие повседневную деятельность «Учреждения»;
- утверждает, по представлению Директора, расписание занятий, распорядок дня;
- обсуждает и утверждает планы работы образовательного учреждения; заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организации и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда и здоровья обучающихся (воспитанников) и другие вопросы образовательной деятельности учреждения.
- принимает решение о проведении итогового контроля по результатам учебного года, о допуске учащихся к экзаменам, освобождении обучающихся от экзаменов на основании представленных документов, определенных Положением об экзаменах, переводе учащихся в следующий класс или об оставленнии их на повторный курс; о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся (воспитанников) Грамотами, Похвальными листами или медалями за успехи в обучении.
- принимает решения об исключении обучающихся из образовательного учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом «Учреждения». Данное решение своевременно (в трехдневный срок) доводится до сведения соответствующего муниципального отдела управления образованием.
- рассматривает жалобы и споры между обучающимися, их родителями (законными представителями) и преподавателями и выносит рекомендации по их разрешению.

10.15.Членами педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей. Председателем педагогического совета является Директор «Учреждения».

10.16. Созыв и работу Педагогического совета организует Председатель Педагогического совета, в порядке, установленном Положением о Педагогическом совете «Учреждения»

10.17. Каждому участнику Педагогического совета принадлежит 1 (один) голос.

10.18. Педагогический совет правомочен, если не его собрании присутствует (представлено) более половины его участников.

10.19. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании.

10.20. О решениях, принятых Педагогическим советом, ставится в известность Собственник и все участники образовательного процесса «Учреждения».

10.21. На собраниях Педагогического совета ведётся протоколирование.
Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся постоянно.

10.22. В компетенцию Педагогического совета «Учреждения» входит:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив
- осуществление контроля за выполнением образовательных программ
- утверждение учебных планов и учебных программ предметов, преподаваемых в «Учреждении», на очередной учебный год
- проверка соответствия содержания преподаваемых предметов, утверждённым учебным программам
- решение вопросов проведения промежуточной аттестации и итоговой аттестации, учащихся при завершении ими обучения по основным образовательным программам
- принятие решений о проведении мероприятий
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка «Учреждения» и иных локальных актов
- регулирование в «Учреждении» деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, (объединений), не запрещенных законом
- внесение предложений по изменению и дополнению Устава «Учреждения»

10.23. В «Учреждении» наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, на них так же распространяются положения настоящего Устава.

10.24. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности или аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения», осуществляется по решению Собственника по мере необходимости, но не реже одного раза в календарных год. Ревизия осуществляется Ревизионной комиссией, сформированной Собственником, либо назначенной (привлеченной) Собственником независимой аудиторской организацией.